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山東省醫(yī)藥集團有限公司召開2022年度上半年工作會議

2022-07-29

    為全面掌握各企業(yè)上半年重點工作任務(wù)和指標(biāo)完成情況，認真謀劃下半年工作，確保完成全年既定目標(biāo)，7月21日，山東省醫(yī)藥集團有限公司召開上半年工作會議，黨委副書記、董事、總經(jīng)理蘇維榮出席會議并講話，副總經(jīng)理尚慶軍主持會議。
會上，各權(quán)屬企業(yè)主要負責(zé)人對上半年本企業(yè)整體工作完成情況進行交流發(fā)言；各權(quán)屬企業(yè)財務(wù)負責(zé)人對本企業(yè)財務(wù)情況做分析匯報，財務(wù)總監(jiān)張驚濤根據(jù)企業(yè)在財務(wù)管理方面存在的問題進行逐戶點評。
    蘇維榮作集團公司上半年工作報告。深入分析了集團當(dāng)前面臨的形勢任務(wù)、問題挑戰(zhàn)、差距短板，對如何發(fā)揮優(yōu)勢，取長補短，圓滿完成下半年的工作任務(wù)，有針對性地提出了指導(dǎo)性意見和具體的工作要求。
    蘇維榮強調(diào)，下半年集團要進一步堅定高質(zhì)量發(fā)展的信念，積極而有力的做好接下來的工作。一是要增強黨建服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的力度。進一步增強黨建工作水平，把做好人的工作作為高質(zhì)量黨建的著力點，著力于統(tǒng)一人的思想、提高人的素質(zhì)、發(fā)揮人的作用，既解決實際問題又解決思想問題，使黨建工作成為強信心、暖人心、筑同心的重要抓手。進一步強化企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，豐富活動形式，加大宣貫力度，使企業(yè)文化成為開展日常經(jīng)營的自覺遵守和行為準(zhǔn)則。進一步發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范帶頭作用，深挖潛力、激發(fā)活力，全力完成年度保增長的各項指標(biāo)任務(wù)。二是要轉(zhuǎn)變制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的觀念。進一步增強廣大干部職工的責(zé)任感和使命感，將個人的職業(yè)發(fā)展與公司的改革事業(yè)進行有機結(jié)合。推動企業(yè)的改革創(chuàng)新，為想干事的人搭建好施展才華的平臺，讓廣大職工敢想敢干、敢為人先，在改革發(fā)展的洪流中做出成績、嶄露頭角，形成個人推動公司發(fā)展，公司成就個人夢想的良性循環(huán)。三是出臺一系列助力高質(zhì)量發(fā)展的措施。集團將繼續(xù)在資金、政策和體制機制等方面加大對各權(quán)屬企業(yè)的支持力度，幫助企業(yè)實現(xiàn)商業(yè)模式的轉(zhuǎn)型升級和零售業(yè)務(wù)的快速擴張。要在做好激勵的同時約束好風(fēng)險，公司將進一步加大內(nèi)部審計力度，將違反公司規(guī)定、不能擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、缺乏履職本領(lǐng)的管理人員進行調(diào)整，真正實現(xiàn)干部能上能下、收入能增能減、人員能進能出，更好的提升公司規(guī)范化治理水平，以完善的制度保障公司的可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
    集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團權(quán)屬企業(yè)主要負責(zé)人和財務(wù)負責(zé)人、集團總部和魯康公司中層副職及以上人員參加會議。

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2022-07-29